中國儀器儀表行業近景-浙江标龍泵業科技有限公司

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中(zhong)國儀器儀表(biǎo)行業近景

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一、資(zī)金。據中國儀(yí)器儀表行業(ye)協會統計，2011年(nian)行業利潤同(tong)比♈增幅在20%，這(zhè)個增幅放在(zai)整個機械行(hang)業，也是一份(fen)⛹🏻‍♀️出色的成績(ji)，這些統計包(bao)括了國有企(qi)業、三資企業(ye)、民營企業。但(dan)是就民營企(qǐ)業而言，由于(yu)市場競争的(de)激烈♍，利潤有(you)趨近被壓的(de)形式。如何調(diao)整行業生态(tài)，讓占過半生(shēng)産總值的民(mín)營企業發揮(huī)應有的活力(lì)，成為一個重(zhong)要的問題。
二(èr)、人才。這同樣(yang)是一個老生(shēng)常談的話題(tí)，缺高端人📧才(cai)、缺技術藍領(ling)幾乎成了整(zhěng)個裝備制造(zao)業焦頭爛額(é)的♊問題。雖然(rán)儀器✔️儀表類(lei)專業在不到(dào)10年的時間内(nei)，其辦學規模(mó)大約翻了兩(liǎng)番。呈現出✔️招(zhao)生和分配♉兩(liang)頭熱的良好(hao)狀态，但是卻(que)遠遠跟不上(shàng)儀器儀表行(háng)業發展的人(rén)才缺口。而随(sui)着儀器儀表(biǎo)向虛拟化👉、網(wǎng)絡化和智能(néng)化發展，各種(zhong)理工科地交(jiao)叉将越來越(yuè)多，這對🐆我國(guó)現有培養行(háng)業人才的模(mo)式将形成巨(ju)大的挑戰。
三(san)、管理。這是一(yi)個籠統的概(gai)念，我們主要(yào)探讨公司的(de)管理制度。這(zhe)不是儀器儀(yí)表企業所特(te)有的缺陷，中(zhōng)國的民‼️營企(qǐ)業多少都存(cun)在着管理的(de)弊端。但是儀(yi)器儀表行業(yè)作為科技含(hán)量🏃🏻‍♂️較高的🐕企(qǐ)業，對管理🍉者(zhe)提出的👉要求(qiu)隻高不低。但(dan)是我們看到(dao)，大部分的企(qǐ)業主都是🌈銷(xiao)售、或技工等(deng)半路出家，缺(que)少對企業的(de)管理認知。也(yě)🏃有很多企業(yè)通過引進高(gāo)級管理人才(cai)進行彌補，而(er)有條件的企(qǐ)業更是選擇(zé)上市來反作(zuo)用企業管理(lǐ)的現代化。很(hěn)難斷定哪種(zhǒng)模式的效用(yong)，但是，管理的(de)問題在短期(qī)内♈解決的可(ke)能性很小✂️。

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