一個企業的(de)優秀形象，優秀(xiu)文化，不隻是一(yi)種口号，也是大(dà)家養成的點點(diǎn)滴滴的好習慣(guan)。

        标龍計量泵在(zài)現場管理方面(mian)：每天我們都在(zài)安排值日檢查(chá)，從結果來看大(dà)家能夠保持和(hé)維護　現場📐文明(míng)生産的環境，為(wéi)什麼今年我們(men)一直堅持檢查(chá)各個車間、部門(men)的現場文明生(shēng)産、清潔生産情(qíng)況，是為了創造(zào)良好的工作環(huan)境和設備保養(yang)程度，做好文明(ming)生産、安全生産(chan)的重要性。

        标龍(long)就是通過優秀(xiù)的管理制度，幫(bang)助大家養成一(yī)🚶個講文明講✊禮(lǐ)貌的好習慣，做(zuo)一個有理想有(yǒu)信念的優秀員(yuán)工。

以前部分員(yuan)工老是提前就(jiù)餐，食堂衛生也(yě)有待改善♈，生産(chǎn)效♋率不高，不能(neng)按時完成訂單(dan)，經常發生員工(gong)大小便後不沖(chòng)水現象，多餘的(de)草紙散落一地(dì)------做好這些也許(xu)舉手之勞的事(shì)情，小事情其實(shi)更是反映了一(yī)個人的文明素(su)養。

面對種種不(bu)文明的現象，公(gong)司沒有直接處(chù)罰，而是🌈讓✉️每㊙️個(gè)小‼️組、每個辦公(gōng)室先自己去讨(tao)論，每人都發表(biao)一下自己的看(kàn)法和感🈚想，然後(hou)每個小組派出(chū)代表在員工大(da)會上演講，并踴(yǒng)躍提出杜絕這(zhe)些行為的建議(yi)，目的是讓大✌️家(jia)在自己的心裡(li)認👄識到自己壞(huai)習慣的不文明(ming)，讓大家自己去(qù)改掉💯這些不好(hao)的習慣。當然，意(yi)料中的也收獲(huò)了🥰良好地效果(guo)，這些不文明行(háng)為很快減少，慢(man)慢的消失在大(dà)家的視線中。

       一(yi)個企業的良好(hǎo)氛圍，要靠現代(dai)化人性化的企(qi)業管理制度✏️，也(ye)要考點點滴滴(di)的積澱，久而久(jiǔ)之彙成📐一種好(hǎo)習🌈慣，一種信念(niàn)，一💔種無形的精(jing)神和感覺。

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